Preiswerte Mobilität: das Jobticket für Arbeitgeber und Beschäftigte im Saarland

Das Deutschlandticket als Jobticket ist ein vergünstigtes Ticket des saarVV für den öffentlichen Personennahverkehr ÖPNV, das Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden anbieten können. Es ermöglicht den Beschäftigten, Busse, Bahnen und Saarbahn günstiger zu nutzen – durch Zuschüsse des Arbeitgebers und der Verkehrsunternehmen im saarVV. Wenn ein Arbeitgeber mindestens 25 % Zuschuss zahlt, gewähren die Verkehrsunternehmen einen Rabatt von 5 % und die Beschäftigten sparen zusammen mindestens 30 %. Ein Arbeitgeber kann seinen Anteil aber auch weiter erhöhen, bis zur kompletten Bezahlung des Jobtickets für den Mitarbeitenden. Zudem bietet das Jobticket alle Vorteile des Deutschlandtickets – inklusive der bundesweiten Nutzung des ÖPNV.

Mit der neuen Rabattaktion des saarVV wird der Einstieg ins Jobticket jetzt besonders lohnenswert. Unternehmen, Institutionen und Behörden, die ab dem 01.11.2025 einen neuen Jobticket-Vertrag abschließen, profitieren von einem exklusiven Preisvorteil:
Der saarVV übernimmt die Preisdifferenz zwischen dem aktuellen und dem höheren Preis des Deutschlandtickets ab 2026. Denn ab 2026 steigt der Preis des Deutschlandtickets auf 63 € und damit auch der Preis für das rabattierte Jobticket. Die Rabattaktion endet am 30.06.2026.

Das bedeutet konkret:

• Wer bis spätestens 15.12.2025 Vertragspartner wird, sichert sich für volle sechs Monate den günstigeren Tarif auf Basis des derzeitigen Deutschlandticket-Preises von 63 € pro Monat.
• Bei einem späteren Einstieg (z. B. ab 01.02.2026) gilt der Preisvorteil anteilig – die Aktion endet am 30.06.2026.
• Die Rabattaktion gilt für alle Neukunden des Jobtickets, die in den letzten sechs Monaten keinen bestehenden Jobticket-Vertrag mit dem saarVV hatten.

Sie wollen die Rabattaktion nutzen und einen Rahmenvertrag für das Jobticket abschließen? Oder wollen Sie mehr Infos zur Rabattaktion und dem Jobticket?

Sprechen Sie direkt unser Projektbüro an.

Deutschlandticket als Jobticket
Jobtickets sind Deutschlandtickets, die ein Unternehmen beim saarVV erwirbt und entgeltlich oder unentgeltlich an seine Beschäftigten zur Nutzung des ÖPNV weitergibt.

Vertrag
Das Unternehmen schließt mit der SNS GmbH als Dachorganisation des saarVV einen Jobticket-Rahmenvertrag und erhält auf jedes abgenommene Ticket einen Rabatt.

Kontakt
Das interessierte Unternehmen kontaktiert dazu das Projektbüro des saarVV, das rund um das Jobticket informiert, Interessenten bzw. Kunden betreut und die weiteren Schritte bis zum Vertragsabschluss begleitet.

• Geld sparen
  Das Ticket ist oft deutlich günstiger als reguläre Monats- oder Jahreskarten, da Arbeitgeber und Verkehrsunternehmen es bezuschussen.
• Bequemer Arbeitsweg
  Kein Stress mit Stau, Parkplatzsuche oder Tankkosten – stattdessen entspannt mit Bus oder Bahn fahren.
• Steuerliche Vorteile
  Der geldwerte Vorteil durch das Jobticket kann unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei sein (wenn es zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird).
• Umweltfreundlich unterwegs
  Mit dem ÖPNV zu fahren, reduziert den CO₂-Ausstoß und schont die Umwelt – ein Plus für das eigene Gewissen.

• Oft auch privat nutzbar
  Viele Jobtickets gelten nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit und teilweise sogar für mitfahrende Angehörige (abhängig vom Anbieter, innerhalb des saarVV: Bis zu 3 Kinder unter 6 Jahren sowie ein Hund fahren kostenlos mit).
• Planbare Mobilitätskosten
  Monatlich gleichbleibende, oft automatisch vom Gehalt abgezogene Beiträge machen die Ausgaben transparent und gut kalkulierbar.

Fazit:
Das Jobticket entlastet Arbeitnehmer finanziell, vereinfacht den Arbeitsweg und unterstützt nachhaltige Mobilität.

• Attraktivität als Arbeitgeber steigern
  Ein Jobticket ist ein bei Beschäftigten beliebter Zusatznutzen (Benefit) und kann helfen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.
• Steuerliche Vorteile
  Zuschüsse zum Jobticket sind oft steuer- und sozialabgabenfrei, wenn sie zusätzlich zum Lohn gezahlt werden.
• Nachhaltigkeitsimage stärken
  Die Förderung öffentlicher Verkehrsmittel zeigt Engagement für Umwelt- und Klimaschutz – wichtig fürs Employer-Branding.
• Weniger Bedarf an Parkplätzen
  Mitarbeitende nutzen häufiger Bus und Bahn, wodurch Firmenparkplätze entlastet werden.

• Geringerer organisatorischer Aufwand durch Rahmenverträge
  Die Abwicklung über den saarVV ist unproblematisch und der Verwaltungsaufwand gering.
• Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
  Ein günstiger Arbeitsweg entlastet finanziell und psychisch – das wirkt sich positiv auf die Stimmung im Team aus.

Fazit:
Das Jobticket bietet Arbeitgebern einen attraktiven, nachhaltigen und kosteneffizienten Vorteil, um Fachkräfte zu gewinnen, das Unternehmensimage zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

IKK Südwest

Die IKK Südwest engagiert sich als gesetzliche Krankenkasse für das Wohlbefinden von über 635.000 Versicherten, die an drei verschiedenen Standorten betreut werden. Davon sind etwa 1.000 Mitarbeiter am Hauptsitz in Saarbrücken beschäftigt. Die zentrale Lage des Standorts im Quartier Eurobahnhof bietet somit eine ausgezeichnete Erreichbarkeit für die Mitarbeiter. Diese profitieren von den Vorteilen des saarVV Jobtickets bereits seit 2007, dabei werden die Hälfte der Kosten für das Ticket übernommen.

Kreiskrankenhaus St. Ingbert GmbH 

Das Kreiskrankenhaus St. Ingbert ist ein modernes Gesundheitszentrum mit Schwerpunkten wie Allgemein-, Viszeral- und Tumorchirurgie, Altersmedizin sowie Orthopädie und Unfallchirurgie. Mit einem erfahrenen Team und einer patientenzentrierten Philosophie sichert das Kreiskrankenhaus eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung und innovative Behandlungsmöglichkeiten. Um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu stärken, setzt das Kreiskrankenhaus St. Ingbert auf das Jobticket des saarVV. Dieses ermöglicht den Mitarbeitenden eine kostengünstige und umweltfreundliche Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und bedeutet eine spürbare Entlastung der monatlichen Pendelkosten und eine stressfreie Anreise zur Arbeit.